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今天看到北医校代表徐菱忆的留言,不但说的好,同时引起我相当多的感触,希望别的基地同学也能看的见,所以,我放在长期留言里,以便大家分享。
北医-15级-徐菱忆留言:
先生好,今晚由北医和协和小分队的聚餐刚刚结束,北医这边主要有我、张经纬、解紫均,协和主要是王招荐、曹馨元、赵清、廖婉滢和许湘。我们从五点半开始陆陆续续聊了3-4个小时,关于协和930和北医930不同的特色,目前的问题、各种活动的经验都进行了相互的探讨和交流。我觉得协和方面的特点是一个年级内部比较有凝聚力,但是各个年级之间的交流沟通都比较少。一个年级只要负责完那一年的活动,就会自动退休养老了。这一点上和北医刚好相反,北医是各个年级混做一团,上下交互是足够的,对于930第一梯队成员而言是非常亲密和有凝聚性的,但是同一年级内部的凝聚力却没有这么强,甚至在部分年级偏于松散。
对于如何提高多个年级的互动和活跃度,根据北医过去2年的经验我觉得:一是从日常活动出发,保持相当的线下活动的频率,增加大家见面、交流的频率以培养感情,同时以科研,英语作为活动核心内容,满足930人的发展、成长规划和需求。用核心竞争力的需求让他们在930扎下根,用情感维系营养他们在930的根。二呢是打开门走出去,和各个基地都建立联系、互动,尤其是在930新成员的心目中建立起全国930的概念,我们都是一整个集体和遍布全国各个地方的“网络”,不管走到哪里都能有930的人,只要你寻求帮助就能毫不犹豫的帮助你。
因为北医和协和都是在北京,天然地理位置比较优越啦~所以我和招荐商量就是,第一步就从协和和北医互动开始,我们计划在下周末进行一个联合的滑雪活动(就是经纬在饭桌上临时定下来的哈哈哈),之后的春秋游啊,毕业旅行,包括科研沙龙等活动,都可以双方合办,联合参加~我们期待很久的联谊活动今天在饭桌上也是有了巨大的推进~
而在年级内部凝聚力方面,我们也在反思和借鉴协和的年级老大的选择和职责规划等等,经过今天晚上我还是很有信心的,北医和协和能在我和招荐(这两个快要“退休”的人)这里有个开端,慢慢熟悉起来,融合起来,取长补短相互进步~我希望我们不是今天一锤子买卖,而且能够来日方长,不断的联系,沟通,融合,然后也能成为“铁三角”守望相助~对了先生,我和招荐已经约了下一次吃饭了(以博客为证,他要是不约我我就给先生告状哈哈哈),还提前约了2023年毕业的时候,我们要一起毕业聚餐,招荐说,到时候他一定给我敬酒,非常期待~
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